解读职业生涯规划师证报考条件

2024-07-27 21:02:16

现代学彼得德鲁克认为，职场人士首先必须成为自己的“执行官”。你应该知道如何制定目标、何时改变发展道路，并在可能长达50年的职业生涯中不断努力、干出实绩。你就是自己的CEO! 我们一生中的大部分时光是在职场中度过的。那么如何在自己的每一段职业生涯中做出正确的选择，职业生涯发展规划将是每位职场人毕生的课题。

解读职业生涯规划师证报考条件，为什么啰嗦了一通这本书，因为它确实是我职业规划的启蒙书，或许说明了我早已与职业生涯规划结缘。可惜的是，我的那本书，当年被某先森以不误正业、不安心工作为名，给混到旧书里卖了。当时真是欲哭无泪。~ 话说回来，当年用这本书，我对自己做了一系列测评（时间预测（数据为往年仅供参考）太久，忘了具体哪些方面了，而且讲真，自己做测评，确实会有云里雾里的感觉）的结论，是我还是适合做我当时从事的工作的。虽然我仍有疑惑和不甘，但在干一行爱一行的感召下，我终于还是勤恳努力地做了下去。

以师的身份，旁观者的角度，陪你看清职业生涯的困惑点；通过陪伴，和你一起做自我认知，发现个人优势；厘清你的能力、、价值观，找到当下可的方向，并支持你的行动。职业生涯规划的流程和心理的流程类似，从建立关系开始；和教练技术的类似，从提问倾听、好奇观察开始。以人本为基础，终支持你走向积极行动会有个属于你自己的行动计划，但那一定是来自你自己心烈的意愿，而师则变成了支持者或督导，会陪你走一段时间预测（数据为往年仅供参考），至于时间预测（数据为往年仅供参考）长短还要看每个人的成长速度和需求来定。另外，职业生涯规划只聚焦和职业定位、适应、发展、转型、平衡等相关的问题，其他内容不在讨论范围内。

解读职业生涯规划师证报考条件，由于年龄、资历以及社会发展变化等原因，初选择专业时制定的职业目标可能会有比较吻合或比较抽象甚至有所偏差等多样结果，经过几年专业学习，对自己进行再一次的职业定位，设立阶段性的职业发展目标是非常必要的。

具体到什么是职业生涯规划师，其实不能笼统的来随便说明，因为这个职业出现的时间预测（数据为往年仅供参考）并不长，在国外已经有90多年的力士乐，对于很多公司和一些学校来说，职业生涯规划师都是一个很重要的存在，我们就来说说这个新兴职业，职业生涯规划师。

解读职业生涯规划师证报考条件，聚焦到职业生涯规划的细节方面，从整体数据看，需求高度集中且较为均衡，“如何进行规划”毋庸置疑需求为突出，其次依次是“如何发展我的职业”、“职业生涯发展”与“如何实现职场的华丽转身”。综合看，学生们在专业课技能这一“内功”外，还迫切需要规划培训“外功”的加持，才能实现职业发展的进步与飞跃。

生涯师，我的观点就是：职业积累+技能=能做这个职业二者缺一不可。而且，二者是有先后次序的，先发展自己的职业积累，达到某个程度，再技能。关于职业积累，上边说了很多，如果你觉得不够，挑那四个方向，继续努力。当然，你会说『我的天啊』，那得多慢啊。于是就有的人『装』成自己很有背景，『装』成自己10年行业，做到总监。只不过，来访者不是，你跟他聊，你心一虚，他就看得出来；现在互联网又这么发达，想要把一个人的经历搜出来，并不是什么难事。你承受的起被揭了的痛吗？由此，近升起了这个新的概念“生涯师”。如果老百姓比较迷糊，还是叫“职业师”、“职业发展顾问”更加能理解。到这里，你就大致明白了这个工作所属的领域，它是两个领域的交集。一个是心理领域。生涯师要处理来访者的感受、信念、认知、人格，帮助来访者建立和清晰自我概念，调适其信念，推动其行动。一个是人力资源领域。生涯师要清晰的了解多个行业的各个岗位，岗位的描述、要求、特点、胜任力。以及行业的状况和行业的发展。

解读职业生涯规划师证报考条件，职业规划师告诉我们，的职场精英应该这样做：1、明确目标，实现梦想：每个人都有梦想和目标，而我们要做的，就是制定计划，拼尽全力，努力实现，而不只是纸上谈兵，不付出行动，更不能昏昏噩噩，得过且过2、努力学习，突破自我：在这个日新月异的社会，我们要想取得成功，至少不被淘汰，就要不断自己的增量价值和创新价值，从而自己的核心竞争力，当风雨来临，我们才能不畏艰难，迎风飞翔！3、积极心态，乐观生活：面对工作和生活，我们争取做到成功，但是也要坦然面对失败，并且接纳不自己的一面，经过休息和，再重新扬帆启航，重塑美好自我。4、找对赛道，累积人脉，思维，格局，裂变人生：一个人可以走的很快，一群人才可以走的很远！因此，我们需要和一群志同道合的人，结伴而行，一起打造顶层思维，坚定步伐，裂变精彩人生。