2023年职业生涯规划师证报名入口

2024-07-27 16:25:42

每个者都应该是职业生涯规划师。以睿仕打造的《职业生涯规划》这一课程为契机，者“职业规划的思维和专业能力”为使命，将为高校的人才找到更准确的出口，为企业“用错人的成本”，对个人来讲真正实现“赢在职场起跑线”。此次“职业生涯规划师”培训活动落下帷幕，感谢Tina通过专业的职业生涯教练技术，打造合伙人团队的专业能力，推进团队赋能，既了者角色延伸的新功能，又前瞻性地引领了企业以“职业生涯发展”为核心的选人用人策略的思考。

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中职业规划师China Career Development Mentor（CCDM）认证内个化的职业规划师资格认证培体系，专门专注在员职业发展、职业生涯规划和职业领域的专业人员。凝聚了际先进的职业生涯与的思想及，并完全结合内职业发展现状，100%适合中土使用。

2023年职业生涯规划师证报名入口，生涯师，我的观点就是：职业积累+技能=能做这个职业二者缺一不可。而且，二者是有先后次序的，先发展自己的职业积累，达到某个程度，再技能。关于职业积累，上边说了很多，如果你觉得不够，挑那四个方向，继续努力。当然，你会说『我的天啊』，那得多慢啊。于是就有的人『装』成自己很有背景，『装』成自己10年行业，做到总监。只不过，来访者不是，你跟他聊，你心一虚，他就看得出来；现在互联网又这么发达，想要把一个人的经历搜出来，并不是什么难事。你承受的起被揭了的痛吗？由此，近升起了这个新的概念“生涯师”。如果老百姓比较迷糊，还是叫“职业师”、“职业发展顾问”更加能理解。到这里，你就大致明白了这个工作所属的领域，它是两个领域的交集。一个是心理领域。生涯师要处理来访者的感受、信念、认知、人格，帮助来访者建立和清晰自我概念，调适其信念，推动其行动。一个是人力资源领域。生涯师要清晰的了解多个行业的各个岗位，岗位的描述、要求、特点、胜任力。以及行业的状况和行业的发展。

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2023年职业生涯规划师证报名入口，从调研数据得知，关于职业发展相关方面，学生们希望从专业机构帮助的内容主要是：工作机会推荐占比45%，面试占比20%，自我认知占比15%，实习机会推荐占比7%，薪酬谈判占比6%，如何完善简历与面试形象礼仪分别占比4%、3%。由此看出，“希望工作机会”以及“面试”是学生迫切的需求，“自我认知”排在第三需求位置也突出了的科学规划认知的。

职业规划师告诉我们，的职场精英应该这样做：1、明确目标，实现梦想：每个人都有梦想和目标，而我们要做的，就是制定计划，拼尽全力，努力实现，而不只是纸上谈兵，不付出行动，更不能昏昏噩噩，得过且过2、努力学习，突破自我：在这个日新月异的社会，我们要想取得成功，至少不被淘汰，就要不断自己的增量价值和创新价值，从而自己的核心竞争力，当风雨来临，我们才能不畏艰难，迎风飞翔！3、积极心态，乐观生活：面对工作和生活，我们争取做到成功，但是也要坦然面对失败，并且接纳不自己的一面，经过休息和，再重新扬帆启航，重塑美好自我。4、找对赛道，累积人脉，思维，格局，裂变人生：一个人可以走的很快，一群人才可以走的很远！因此，我们需要和一群志同道合的人，结伴而行，一起打造顶层思维，坚定步伐，裂变精彩人生。

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