请关注职业生涯规划师证报考网站

2024-07-27 14:47:22

至于这倾听、提问、分析如何学习。也有很多培训，比如：新精英的『生涯实战班』，『师成长营』。以及还有很多『心理流派』、『教练技术』、『NLP技术』、『技术』的培训。这些培训，我多少都听过，如果给个客观评价的话，良莠不齐。有的就是『莆田』，培训师自己还没玩好，越教越糊涂；而有的是超值，『那讲出来10，他其实内涵有100』，在此就不打了。后边单写一篇教教大家如何区分。

请关注职业生涯规划师证报考网站，在知识、终身学习的时代，职场中，人与人之间拉开差距的原因不是与，而是认知效率。认知效率实用有效的重要手段即是职业生涯规划。无论是在校学生，还是初入职场的新人，亦或是面临转型的有的员工，甚至是即将功成身退的者，任何阶段，职业生涯发展规划都至关重要。

适合人群（报考人员）1、各类职业规划、生涯教育、生涯辅导、职业从业者；2、企业各级人员、各类人力资源从业者，包括人力资源主管、经理、企业内训师、猎头等；3、各类院校职业（生涯）规划讲师、就业指导中心、辅导员、班主任；4、有大学及以上，并有一定职场阅历者，有申请资格。

请关注职业生涯规划师证报考网站，整个培训层层递进，的讲授了职业生涯规划师应具备的知识与技能，内容从“关于职业生涯理念”、“向内看—我是谁”、“向外看—我要去哪里”到“做—简历的秘诀”、“面试的技术与”再到“实现职业化”展开，内容充实又精炼、理论明确又深刻、案例丰富又鲜活、互动趣味又新颖….. 每一个环节，都令人深省回味。这一课程体系针对高校生，或职场新人而设计。

今年此证已经在报名中，具体详情请报名在线电话机微信联系！本身证明一个人的能力,有助于更好的工作机会,更高的待遇.考证中能的学习,自身的理论和业务能力

请关注职业生涯规划师证报考网站，而真实的一个人的职业生涯困惑，是既有行职业无法深入了解的迷茫，又有自我认知和自我信念的调适问题的。这两者结合，而形成了所谓“职业师”。那“生涯师”又是什么鬼呢？如果从来源讲，是美国心理学家Super（国内翻译为舒伯）在1950年代提出来的。他提出生涯规划的概念，超越了简单的工作规划，而是更多建立在一连串的职业，以及职业跟人生的其他角色关系方面的整合。

从调研数据得知，关于职业发展相关方面，学生们希望从专业机构帮助的内容主要是：工作机会推荐占比45%，面试占比20%，自我认知占比15%，实习机会推荐占比7%，薪酬谈判占比6%，如何完善简历与面试形象礼仪分别占比4%、3%。由此看出，“希望工作机会”以及“面试”是学生迫切的需求，“自我认知”排在第三需求位置也突出了的科学规划认知的。

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